#8 - Margaret et Caroline, les grands groupes s'engagent pour l'égalité femme-homme

#8 - Margaret et Caroline, les grands groupes s'engagent pour l'égalité femme-hommeAprès une carrière à la tête de la communication chez Moet et Chandon et Garnier, Margaret Johnston Clarke est aujourd’hui directrice internationale diversité et inclusion chez l’Oréal group. Elle est très impliquée dans la promotion de l’égalité femme-homme et est notamment à l’initiative du programme les filles et la science du groupe l’Oréal.Dans notre dernier podcast nous vous invitons à écouter un entretien un peu spécial où nous évoquons avec deux femmes de combat les engagements pris par leur entreprise respective pour les femmes mais aussi pour la diversité.Nous avons eu l’immense plaisir d’accueillir Caroline Courtin, responsable diversité inclusion et RSE RH chez @bnpparibas & Margaret Johnston Clarke, directrice internationale diversité inclusion dans le groupe @loreal .Avec elles nous avons parlé du rôle que peuvent jouer certaines entreprises pour améliorer la vie des femmes mais aussi de leur responsabilité. Comment les sociétés peuvent aider leurs collaboratrices sur le chemin de l’égalité voire même porter des combats comme celui de la lutte contre les violence conjugales.Nous avons donc abordé entre autre le programme notamment mis en place par L’Oréal et BNP Paribas, One in Three Women, mais aussi leur parcours personnel et les difficultés et opportunités auxquelles elles ont dû faire face en tant que femmes au cours de leur carrière.Bonne écoute !One in Three Women : oneinthreewomen.comLe podcast In my Shoes : podcast.ausha.co/in-my-shoes Merci à l'OKKO hôtel www.instagram.com/okkohotels/ de nous avoir accueillies !