I rekryteringsfasen blir det allt vanligare att den som söker jobb ska göra tester om allt från logik till personlighet. Erik tycker att det finns en övertro på dessa. Men också att det går att hantera testerna på ett bra sätt för den som ofta blir nervös och underpresterar i testsituationer.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Erik Fors-Andrée. Innehållet i podden är skapat av Erik Fors-Andrée och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
