Tvåmånadersregeln vid uppsägning eller avskedande kan varasvår att tillämpa, särskilt i situationer när det till en början är oklart omen arbetstagare har misskött sig eller inte. I det här avsnittet diskuterarEmelie och Daniel rättsfallet AD 2019 nr 38 som kretsade kring frågan omarbetsgivarens utredningsrätt och tvåmånadersregeln.

Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Advokatfirman Vinge. Innehållet i podden är skapat av Advokatfirman Vinge och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.