Nästan alla arbetsgivare behöver någon gång lämna över ettuppsägningsbesked. Och det är viktigt att det blir rätt. Förutom den formaliasom finns att ta hänsyn till när du skriver ett uppsägningsbesked kan det ävenvara bra att inkludera ytterligare information. Vad bör ett uppsägningsbeskedinnehålla, och varför? Det diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och ÅsaGotthardsson i veckans avsnitt av Arbetsrättspodden.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Advokatfirman Vinge. Innehållet i podden är skapat av Advokatfirman Vinge och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
