Kære leder. Denne episode er til dig. Vi har et budskab. Vi ser det alt for tit: To teams til én Scrum Master. En junior-Scrum Master. En deltids-Scrum Master. Scrum Master-rollen bliver undervurderet og spredt alt for tyndt ud. I denne episode plæderer Ole og Katrine for Scrum Master-TANDSMØR. Jo mere du investerer i fuldtids-Scrum Masters og kompetenceudvikler røven ud af bukserne på dem, jo mere agil transformation og forretningsværdi får du. Faktisk får du installeret bæredygtig agil kapabilitet i selve maven af din organisation og slipper for at hyre eksterne agile konsulenter, der i bedste fald kommer ind og spreder midlertidigt stjernestøv og i værste fald kommer flyvende ind som måger og lægger en stor agil 💩.🔗Links:Comic Agilé: https://bit.ly/2BU4y7I Lace / Lean-Agile Center of Excellence: https://www.scaledagileframework.com/lace/ Jobs of Tomorrow (World Economic Forum): https://bit.ly/2YNjr4L Danske Bank laver ”paladsrevolution” til gavn for kunderne: https://danskebank.com/da/news-og-insights/nyhedsarkiv/news/2020/08062020 Gennemsnitlig løn for en Scrum Master (Jobindex): https://www.jobindex.dk/tjek-din-loen/scrum-master Gennemsnitlig løn for en Agile Coach (Jobindex): https://www.jobindex.dk/tjek-din-loen/agile-coach 🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/ Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/ Følg Ole på Twitter: @olehenningsen Skriv til os på [email protected]. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshåndSe mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern

Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Syndicate. Innehållet i podden är skapat av Syndicate och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.