Dette er anden og sidste podcast med Ditte Hollesen.

Denne gang går vi i dybden med lederen, kommunikation og forandringer. Lederens rolle i forandringer er på agendaen, og vi taler om at lederen skal kunne nulstille sig selv i dialogen med medarbejderne.

Vi dykker ned i hvordan man skaber et godt og meningfuldt hvorfor (purpose), og vi kommer også omkring hvordan hun arbejder med impact assessment som værktøj til at imødekomme alt det som holder medarbejderne vågne om natten.

Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Katharina Theill Kofoed. Innehållet i podden är skapat av Katharina Theill Kofoed och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.