Hear how Essex County Council transformed their approach to performance management. From research to ensure their approach was user-centred, to getting rid of ratings, becoming employee-led and focusing on ‘in-the-moment’ feedback!
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Disruptive HR. Innehållet i podden är skapat av Disruptive HR och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
