Hur kan man rekrytera mer fördomsfritt och utveckla en mer objektiv rekryteringsprocess? Forskning visar att mångfald på en arbetsplats bidrar till en ökad affärsnytta för företag och organisationer. I detta avsnitt av Arbetsförmedlingens Arbetsgivarpodd får ni konkreta tips på hur ni med enkla medel kan rekrytera mer fördomsfritt och på så sätt skapa en ökad affärsnytta i er verksamhet.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Arbetsförmedlingen. Innehållet i podden är skapat av Arbetsförmedlingen och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
