I det här programmet avslutas vårsäsongen innan ett sommaruppehåll med att prata om ett av de bredaste och mest riskabla problem i säkerhetsbranschen, nämligen den ökande kompetensbristen i relation till branschens egen ökning och efterfrågan. Vad bör man kanske tänka på i samband med rekrytering av ny kompetens? Vad ska man tänka på för att föra vidare kompetens efter rekryteringen är utförd? Vad har Imposter’s Syndrome med ämnet att göra, och vad kan man göra för att motverka det hos sig själv?
För er som vill fortsätta lyssna på Säkerhetssnack och hålla igång hjärnkontoret under sommaruppehållet så kommer det släppas några favorit-i-reprisavsnitt ni kan lyssna på, så håll utkik!
Ställ gärna frågor och föreslå ämnen som du vill att Christoffer och Olle ska svara på eller prata om i framtida avsnitt! Skriv till @Sakerhetssnack på twitter!
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Olle Segerdahl & Christoffer Jerkeby. Innehållet i podden är skapat av Olle Segerdahl & Christoffer Jerkeby och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
