Förändringar går inte att flumma fram genom en presentation och sedan är det klart. Det handlar om att ändra människors ”mindset” och noggrant beskriva hur framtiden kommer att se ut och hur den ska tacklas för att företaget ska nå dit.

Var lite cool, sätt en begriplig vision, ha koll på vad du inte kan och kör ett omvänt mentorskap. Det är några av de knep som Amer Mohammed, ny digitaliseringschef för Cap Gemini, bjuder oss förändringsbenägna företag på i avsnitt 16 av podden Framtidskraft!

 

 

Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Jämtkraft. Innehållet i podden är skapat av Jämtkraft och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.