Vi går igenom Joharifönster och kopplar det även till viss del till avsnitt 112 om de fem olika dysfunktionerna som ett team kan ha.Beskrivning från Wikipedia."Joharifönster är en psykologisk modell för att karakterisera olika sätt att kommunicera. Modellen utvecklades på 1950-talet vid University of California av psykologerna Joseph Luft och Harrington ”Harry” Ingham. Namnet Johari är en sammansättning av upphovsmännens förnamn.
Modellen beskriver hur öppenheten i mellanmänsklig kommunikation ökar när vi både är tydliga och lyhörda mot varandra och minskar när vi inte är det. Att ge varandra feedback är en viktig process i allt samarbete. Genom att kunna ta emot feedback, vara lyhörd, får jag reda på hur andra uppfattar mig och mitt agerande. Genom att kunna vara tydlig och exponera mig själv, ger jag andra möjlighet att få kunskap om mig.
Joharifönster är en fyrfältstabell, som ett fönster."
På vårt instagram hittar du bilden med modellen för Joharifönster.www.magnussonkroger.se
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Magnusson & Kröger. Innehållet i podden är skapat av Magnusson & Kröger och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
