Ledarskap med Magnus och Kim

Kan vi påverka och utveckla kulturen i en organisation?Vi pratar om yttre och inre påverkansfaktorer.Hur kan man ta tag i det som behöver ändras?Vad behöver man fokusera på?Hur skapar man commitment?Vilka åtgärder behöver man ta?Hur följer man upp förändringen?Curt Levin förespråkade unfreezing, changing, refreezing som modell. Fungerar det i dagens moderna organisationer?

Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Magnus Gnisterhed och Kim Karhu. Innehållet i podden är skapat av Magnus Gnisterhed och Kim Karhu och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.

Populärt på poddtoppen just nu